根據雅安城投建筑工程有限公司發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，擬面向社會公開招聘8名人員（其中專業技術人才7名，臨時用工1名）。現將有關事項公告如下：

一、合同制員工7名。     

（一）招聘崗位及條件

1.工程部部長1名

（1）大學專科及以上學歷，工民建、工程管理等相關專業，年齡50歲以下；

（2）具有中級及以上職稱（建筑專業）；

（3）具有5年以上相關管理工作經歷；

（4）熟悉本專業基本理論和基礎知識，具有較強的管理能力和組織協調能力；

（5）善于開拓創新，具有駕馭全局的能力，熟悉國家相關政策法規。

2.工程部副部長1名

（1）大學專科及以上學歷，工民建、工程管理等相關專業，年齡50歲以下；

（2）具有中級及以上職稱（建筑專業）；

（3）具有5年以上相關管理工作經歷；

（4）熟悉本專業基本理論和基礎知識，具有獨立處理項目建設重大技術、質量問題的能力和組織協調能力；

（5）善于開拓創新，具有較強的協作精神及溝通能力，熟悉國家相關政策法規。

3.人力資源部業務主管1名

（1）大學本科及以上學歷，人力資源管理專業，年齡35歲以下；

（2）具有3年以上人力資源工作經驗；

（3）熟悉國家工資薪酬福利相關政策規定，能夠獨立開展人力資源工資薪酬或員工管理板塊等相關工作；

（4）具備較強的文字寫作能力和綜合協調能力。

4.人力資源部專員1名

（1）大學專科及以上學歷，人力資源管理專業，年齡35歲以下；

（2）具有人力資源工作經驗，熟悉國家工資薪酬福利相關政策規定，能開展人力資源工資薪酬或員工管理板塊等相關工作；

（3）具備較強的文字寫作能力和綜合協調能力。

5.營銷招商部策劃專員1名

（1）大學專科及以上學歷，年齡35歲以下；

（2）具有房地產營銷策劃工作經驗；

（3）具有廣告編導功底，能進行相關創意的設想及文案撰寫，能完成所需創意構思及文案組織編寫工作；

（4）了解電視廣告營銷包裝，文字功底深厚；

（5）能使用相關拍攝設備，組織拍攝、后期編輯制作。

6.財務部會計2名

（1）大學專科及以上學歷，會計、財務等相關專業，年齡35歲以下；

（2）具有初級及以上職稱；

（3）具有2年以上財務工作經驗；

（4）熟悉會計基礎知識，現金管理辦法等；

（5）具有良好的職業操守，責任心強、工作細致；

（6）熟練使用辦公軟件和財務管理軟件等。

（二）薪酬待遇

參照雅安城市建設投資開發有限公司薪酬管理辦法執行。

二、臨時聘用人員1名

（一）招聘崗位：專職司機1名

（二）招聘條件

1、持有C1以上有效駕照;

2、15年及以上工作經驗；

3、年齡45歲以下。

（三）薪酬待遇

工資薪酬標準為4120元/月(含個人五險一金繳納部分），公司為員工購買五險一金。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2019年12月2日至12月6日。

報名方式：現場報名（雨城區北環東路96號城投建工3樓人力資源部），報名時攜帶個人簡歷及相關證件（身份證、畢業證、專業技術等級證書原件及復印件、工作經歷證明等崗位相關證件）。公司對所有應聘人員信息予以保密，應聘資料不予退還。

聯系電話：0835-3581634

（二）資格審查

公司根據崗位資格條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）面試

對通過資格審查的人員，組織參加面試。參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察。面試人員如出現缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

（四）體檢、考察

根據面試分數排名，等額確定體檢對象。體檢費用自理，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。考察需全面了解其能力和素質，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選，或體檢出現缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止程序。

（五）公示

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網公布3個工作日擬聘用人員名單，接受社會監督。

（六）錄用

公示無異議，并報城投公司備案后辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。