近日，城投公司組織召開2022年度外派人員和借調人員述職大會，公司4名外派和借調子公司的班子成員依次進行大會述職，其余14名外派人員和借調人員進行書面述職。

會議指出，城投公司自2021年起組織開展外派人員和借調人員述職，對加強外派人員和借調人員的管理，強化外派人員和借調人員規矩意識、大局意識、主動作為意識取得了良好成效。過去一年，公司外派人員和借調人員積極發揮公司形象展示的窗口和橋梁紐帶作用，在各自的工作崗位上均取得了一定成效，得到了有關單位的充分肯定。公司各項經濟指標任務全面完成，營業收入、利潤總額取得新高；雅州大道沿線片區城市更新項目、北外環線改造整治工程等重點項目建設，得到市委、市政府和社會各界的高度肯定，公司獲得2022年度全市重點項目推進“紅榜”。

會議強調，常態長效推動外派人員和借調人員述職工作，將外派人員和借調人員發現的問題、提出的建議與公司經營發展有機結合，是貫徹落實市委“千億國企”發展目標和雅安現代化建設，全面推動公司高質量發展的有力舉措。

會議要求，公司外派人員和借調人員一要繼續做好“火種”，持續發光發熱，把外派、借調工作作為錘煉工作能力和提升綜合素質的平臺，持續以昂揚向上的精神狀態、扎實過硬的工作作風和良好的工作業績，不辱使命，善作善成，樹立“匠造者 雅安城投”良好形象。二要嚴守工作立場，找準自身站位。在涉及公司和派駐單位重大利益的問題上，既要當好聯絡員、信息員，將情況及時反饋到公司，更要及時將公司的意見，通過合理合法的渠道及時反饋給對方股東，表明公司立場，有效實現公司意圖，推進公司各項決策安排在派駐單位落實落地。三要加強學習鍛煉，主動擔當作為。充分利用外派、借調工作機會，取“真經”，挑“重擔”，快速成長，主動擔當，在高質量完成外派、借調工作的同時，在為城投公司高質量發展上展現新作為，在為市委“千億國企”發展目標和雅安現代化建設上展現新擔當。