自“轉樹作抓”專項行動開展以來，城投公司黨委緊盯“作風不實、表率不足、落實不力”突出問題，在做好專項行動“規定動作”的同時，做實創樹品牌、青年先鋒、分層分類警示教育三項“自選動作”，確�！稗D樹作抓”專項行動有特色、出亮點、得實效。

創樹品牌，黨建引領促融合。緊緊圍繞公司建筑主責主業，融合“匠造者•雅安城投”的企業價值，創建“紅匠心”黨建品牌，高標準打造以“1”個黨建引領，抓好黨委把方向、支部抓落實、黨員作示范“3”個層級，明確組織覆蓋更全面、黨員服務更到位、戰斗堡壘更強勁、示范效應更明顯“4”個目標，開展陣地建設、黨員示范、業務練兵、匠造精品、品質服務“5”項行動的“1345”黨建體系架構，搭建黨建與生產經營互促互融的平臺載體，力爭實現“黨建+”2.0版本升級。截至目前，“紅匠心”黨建品牌創建共明確行動載體9項，板塊任務8個，分解任務全覆蓋至部門、子公司。指導市政黨支部打造“雅州城市管家”黨建子品牌。完成黨建微陣地建設3個，市政管護黨建服務公示牌179個；與四川建筑職業技術學院合作打造“雅州工匠”建筑產業工人培訓基地1個，開辦“城投青年專業能力提升班”9期270余人次；打造“紅匠心”精品樓盤2個，推出“筑巢引鳳”團購銷售舉措受到市政府分管領導書面肯定性批示。

青年先鋒，錘煉本領勇擔當。結合城投公司青年占多數的隊伍實際，成立“匠心領航”城投青年先鋒隊，下設項目建設、防汛搶險、志愿服務3個分隊，將政治素質過硬、業務能力拔尖的青年骨干任命為分隊隊長，明確各分隊主要職責和工作要求，引導黨員、團員爭當生產經營、項目建設、防汛搶險等重點工作的能手和模范。自4月青年先鋒隊成立以來，在雅州大道沿線片區城市更新項目、北外環改造工程項目等重大項目實現項目建設青年先鋒分隊隊員全覆蓋，切實保障重大項目建設有序推進；持續做好市政設施運維工作，充實青年“街長”“巷長”，化“被投訴”為“主巡查”，主動發現并處理市政管護問題7816項，上半年公司市政管護類信訪量同比下降75%，成效明顯。主汛期防汛搶險青年先鋒分隊共出動應急搶險2次100余人，有效保障主城區人民群眾生命財產安全。志愿服務青年先鋒分隊開展鄉村振興、創城志愿服務26次56人次；向鄉村振興聯系村收集需求3條，提出建設性意見4條，提供專業技術支持1項，開展專業技術培訓1次32人次。

緊盯關鍵，分層分類警示教育成效明顯。公司紀委圍繞群眾最不滿意的問題，緊盯工程項目及投資等領域腐敗和作風問題，認真分析問題線索來源，綜合子公司近年來發生的違紀違法案件性質、高管性格秉性、行事作風等要素做實做細做深警示教育和談心談話工作，公司員工深受教育洗禮。對公司項目建設類、咨詢類、地產類、水電類等9家子公司分層分類開展警示教育和談心談話，涉及子公司高管26人、黨員88人、一般員工200余人。主動向組織說明以前存在的問題3人，立案3人，給予政務警告處分2人，擬給予政務警告處分1人。同時，做好以案促治工作，督促子公司反思落實管理短板弱項，認真查找問題背后的制度性缺陷。自4月以來，督促建立健全項目竣工結（決）算審計流程等制度9個，形成問題整改長效機制。