2021年，城投公司紀委認真落實中央、省、市紀委安排部署，扎實履行監督職責，為城投公司高質量發展提供堅強保障。

一、清單化履職盡責，做實政治監督

一是督促公司成立黨史學習教育活動領導小組，制定《關于開展黨史學習教育的工作方案》，細化黨史學習教育具體工作措施22項，黨史學習教育有序推進。二是協助公司黨委制定《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，明確5項12點具體任務，推動城投公司全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展。三是協助公司黨委制定《城投公司黨委加強對“一把手”和領導班子監督清單》，細化公司黨委、黨委主要負責人、黨委班子、公司紀委具體監督措施49項，為“一把手”監督提供遵循。四是嚴把黨風廉政意見關。截至目前，已出具單位和個人黨風廉政意見21人次。五是持續做好新冠肺炎疫情防控監督工作。截至目前公司范圍內未出現新冠病毒感染的情況。

二、宣傳教育與檢查同頻共振，緊盯中央八項規定精神落實

一是強化專題教育。今年3月，舉辦中央八項規定精神專題講座，切實做好教育和引導員工，讓中央八項規定精神在全體員工中入腦入心入行，在城投公司落地生根。二是開展全覆蓋落實中央八項規定精神檢查。對城投公司及其7個子公司開展檢查，發現并督促整改問題18個，提出意見建議3個，形成長效機制。開展落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”工作，發現并督促整改問題4個。三是加大問責處置力度。處理落實中央八項規定精神方面的問題線索2個，批評教育2人，通報批評1人。

三、整合工作力量，做實做細日常監督

一是做實會議監督。截至目前，今年出席黨委會、經營班子會等重大會議20余次，提出建議28條。二是加強重點項目和物資招采監督，督查工地現場4次，監督物資采購等事項7次。三是強化對黨支部、子公司監督檢查，開展6次監督檢查共查見問題194個，約談員工19人次。四是嚴把選人用人政治關、廉潔關、能力關。建立部門及子公司主要負責人20份廉潔檔案，全過程監督人事招聘4場次，涉及考生103人次。