為優化公司干部隊伍結構，加強公司干部隊伍建設，2020年11月5日，公司第一輪中層崗位競聘在七樓會議室拉開帷幕。

經過前期宣傳動員、發布通知、報名、資格審查等流程，公司共有27人次參加了21個中層崗位的競聘。競聘考評組對競聘人員進行現場考評,13名來自城投公司各部門、城投建工、城投地產、市政公司、黎明咨詢4家子公司的職工代表組成列席人員對競聘人員進行民主測評。

競聘演講中，每名競聘人員都精神飽滿、激情飛揚，分別就個人基本情況、自身工作能力、對競聘崗位的認識和任職后的工作設想等方面進行了闡述，并對考評組提出的問題進行了現場回答。整個競聘環節，公開透明、緊張激烈、精彩紛呈。

凡為落幕，皆為序章。隨著第一輪中層崗位競聘圓滿落幕，新一輪改革的不斷深入和用人制度的不斷完善，城投公司正逐步建立起有利于人才成長和脫穎而出的完備用人機制，必將使優秀人才如魚得水，使公司在轉型發展和高質量發展的新征程上闊步向前、步履堅實。